CASE | お客様事例
お客様の現状とご希望をしっかり把握し、
最適な労務サポートと助成金支援をいたします。
労働時間管理と残業代の計算方法の見直し
IT企業
40人
労働時間管理システム導入
労働法研修
ご依頼時の状況とご要望
IT企業で、社員の労働時間管理が煩雑になり、残業代の計算ミスが頻発。社員からの不満が高まっており、法令遵守のために労働時間管理システムの導入を検討。
就業規則の作成と見直し
製造業
15人
就業規則の作成・改訂
従業員説明会
ご依頼時の状況とご要望
製造業で、創業以来の就業規則が時代遅れとなり、法改正に対応できていなかった。最新の法令に基づく就業規則の整備を希望。
メンタルヘルス対策の導入
サービス業
10人
メンタルヘルスチェック導入
ストレスマネジメント研修
カウンセリングサービス
ご依頼時の状況とご要望
サービス業で、従業員のメンタルヘルス不調による休職者が増加。メンタルヘルス対策の導入と、従業員のストレス管理を強化したいと考えていた。
人材育成プログラムの構築
飲食業
20人
人材育成プログラム構築
フォローアップ研修
メンター制度導入
ご依頼時の状況とご要望
飲食業で、新入社員の早期離職が問題となっており、効果的な人材育成プログラムを構築したいと考えていた。
給与計算のアウトソーシング
小売業
15人
給与計算のアウトソーシング
給与計算コンサルティング
ご依頼時の状況とご要望
紙での勤怠管理をしており、従業員の労働時間管理、給与計算業務に手間がかかっている状態でした。
業務効率化を図るためにアウトソーシングを希望。